Longlist van 2025

David van Valkenburg, Ron Koppes

Achteraf is makkelijk praten

Als we de uitkomst van een besluit, handeling of proces weten, vinden we er al snel iets van. De auteurs nemen jou mee in het open en vrij van oordeel kijken naar de context van alle betrokkenen.

Jackie Janssen

AI, de hype voorbij

AI, de hype voorbij erkent de mogelijkheden die artificiële intelligentie (AI) biedt, maar kijkt ook verder naar het potentieel om organisaties van grond af aan te transformeren.

Jolanda Holwerda, Liesbeth Tettero

Authentiek leiderschap voor vrouwen

Dit boek biedt inzichten en concrete handvatten om het strategische spel in organisaties te begrijpen, én om er op een authentieke manier mee te spelen.

Donné van Engelen

Beïnvloeden - Hoe je mensen meekrijgt en het verschil maakt

'Beïnvloeden' brengt aan de hand van actuele en herkenbare voorbeelden de belangrijkste inzichten samen op het gebied van beïnvloeding. Je krijgt tien effectieve tools aangereikt om het verschil te maken, zowel professioneel als persoonlijk.

Niek Kraan

De Bestuurssecretaris

De bestuurssecretaris wordt gezien als een diener van het bestuur, hoeder van de organisatie en linking pin tussen de bestuurders en toezichthouders. Het beroep van bestuurssecretaris houdt tegenwoordig echter veel meer in.

Cornell Vernooij, Maarten Hendriks, Judith Stuijt, Flore Louwers, Wouter ten Have, Steven ten Have

De irrationele organisatie

Laat je verbazen, verwonderen en inspireren door de praktijkverhalen en bevindingen uit onderzoek langs belangrijke organisatie- en veranderkundige thema’s zoals strategie, communicatie, cultuur en leiderschap.

Paul Blok, Ment Kuiper

De kunst van een overtuigend marketingplan

Dit product bestaat uit een boek en een bijbehorend online leerplatform, hierop vind je o.a. het online boek.

Sarah Derriks-de Wit, Frank Kobus

De LEGO® SERIOUS PLAY® methode - voor agile professionals

De taal van LEGO® spreken we allemaal. Met elkaar creëer je deze taal door het gebruik van metaforen en kom je gezamenlijk tot prachtige oplossingen voor complexe vraagstukken.

Rogier Havelaar

De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou

De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou ontrafelt de politieke arena en geeft handvatten om zelf de bestuurscultuur te verbeteren.

Lydia van Oudenaren

De verbindende factor

Lydia van Oudenaren had een ingewikkelde jeugd en groeide op in de lagere sociaal-economische klasse. In haar werk als adviseur en bestuurder merkte ze gaandeweg dat die moeilijke jeugd niet alleen een achterstand betekent, maar ook een voorsprong geeft.

Marjolijn Meynen, Ed Stibbe

Duurzame verleiding

Ed Stibbe en Marjolijn Meynen zijn ervan overtuigd dat drammen en dwingen niet helpen om de wereld duurzamer en leefbaarder te maken. Verleiden juist wel.

Monique Schuurmans

Echte ondernemers huilen (niet)

Echte ondernemers huilen (niet) brengt de wetenschap achter emotionele effectiviteit en ondernemerschap voor het eerst samen.

Marilieke Engbers, Pim Bouwman

Eenzaam aan de top

Bestuurders van grote ondernemingen hebben te maken met groeiende maatschappelijke druk door onder meer klimaatbeleid, vergrijzing en polarisatie, terwijl de druk om winst te maken en simpelweg te overleven onverminderd groot is.

Karin de Galan, Peter Baggen

Evidence-based trainen

In Evidence-based trainen delen Train-de-trainer Karin de Galan en onderzoeker Peter Baggen al hun inzichten om niet steeds betere, maar direct de meest effectieve én leukste trainingen neer te zetten.

Els Verkaik, Jeroen Venneman, Edwin Clerkx

Expeditie Wendbaarheid

Verandering van je organisatie is als een uitdagende expeditie – vol onverwachte wendingen, intrigerende ontdekkingen en soms uitdagende paden.

Lieven Van Linden

Fully charged

Fully charged is een pad van transformatie voor elke leider die streeft naar een leven vol energie, succes en voldoening. Ben jij klaar om je leiderschap naar een hoger niveau te tillen?

Maureen Veurman

Geen paniek!

Stilzitten als je geschoren wordt of door het stof? Geen crisis is hetzelfde, maar de reacties zijn redelijk voorspelbaar. In dit boek legt Maureen Veurman uit hoe je van een crisis een kans maakt.

Hartger Wassink

Goed bestuur voor iedereen

Bestuur en toezicht van organisaties in de zorg, het onderwijs of in andere maatschappelijke sectoren zoeken naar passende antwoorden op de grote opgaven van deze tijd.

Ariane van Heijningen

Goedbedoeld moeilijk maken

Ariane van Heijningen vertaalt het eeuwenoude socratische gedachtegoed in heldere vraag- en denktechnieken. Ze breekt daarbij met heilige huisjes in gespreksvoering, zoals de ander zo goed mogelijk willen begrijpen en oplossingen aandragen.

Jan Hoogstra, Eric Consten

Green IT

IT is een vervuilend proces. Zakelijk wordt er veel IT gebruikt, maar ook in de privésfeer gebeurt het meer en meer. Door de juiste keuzes te maken kun je een mooie bijdrage leveren aan het oplossen van de klimaatproblematiek.

Remy Gieling, Job van den Berg

Handboek AI Strategie

Kunstmatige intelligentie (AI) gaat een grote verandering teweegbrengen in organisaties. Ieder bedrijf wil ‘iets’ met AI, maar weet niet precies wat en waar te beginnen.

Wannes Van Giel, Henk Vandenbroucke, Els De Geyter, Lettemieke Mulder, Elfrieke van Galen

Handboek duurzaam ondernemen

Duurzaamheid is geen benchmark, maar de hoeksteen van onze economie. Die overtuiging verbindt de auteurs van dit boek en de onderwerpen die ze behandelen.

Patrick van Veen

Help! Het is hier een beestenbende

Grensoverschrijdend en storend gedrag op de werkvloer is een hot topic. Het bewustzijn dat zulk gedrag erg schadelijk kan zijn en zorgt voor een onveilige werkcultuur, is de afgelopen tijd sterk gegroeid.

Roland Grootenboer

Het boek waarvan je baas niet wil dat je het leest

Jij wilt nieuwe dingen leren, meer verdienen, verantwoordelijkheid dragen en dit combineren met de rest van je leven. Dat zul je zelf moeten doen... Maar hoe? Lees dit boek.

Kim Jansen

Het generatie-effect

De werkvloer wordt bevolkt door maar liefst vijf generaties. Generatie Z rammelt aan de poort en de laatste babyboomers nemen afscheid.

Jeroen Offermans

Het pad van de leider

Of je nu een ervaren leider bent of aan het begin staat van je leiderschapsreis, dit boek biedt waardevolle inzichten en praktische tips om je leiderschapsvaardigheden te verfijnen.

Maaike van der Wal

Het venijn zit in de start

Gefeliciteerd met je benoeming als CEO! Een prachtige nieuwe uitdaging die je natuurlijk met beide handen aangrijpt. Maar wel een plek in de spotlights waar iedereen – terecht - veel van je verwacht.

Jasper van Kuijk

Hoe makkelijk kun je het maken?

Of je nu wel of niet 'ontwerper' in je functieomschrijving hebt staan, met dit boek leer je om zo te ontwerpen dat je het leven van klant tot medewerker beter en makkelijker maakt.

Malinca Verwiel

Impact maken met humor

Stop met gortdroge presentaties en afstandelijke professionaliteit. Leer hoe je het zware licht maakt, het saaie leuk, het serieuze luchtig, het ingewikkelde simpel, het zure zoet en het onbespreekbare bespreekbaar.

Mark Tuitert, Marcus Aurelius

Innerlijke kracht

In Innerlijke kracht neemt Mark Tuitert je mee naar de kern van het stoïcisme. Deze heldere, praktische lessen zijn voor iedereen die een sterk en rustig innerlijk kompas wil ontwikkelen.

Rik Peters

Learning Histories

Auteur Rik Peters wisselt theorie van de lerende organisatie af met inzichten uit de geschiedenis, ontwikkelingspsychologie en systeemtheorie.

Marlies Jellema

Motiveren kun je leren

Iedere (team)coach, hr-functionaris of leidinggevende voert gesprekken waarbij motivatie een rol speelt. Motivatie draagt niet alleen bij aan mooie resultaten, het draagt ook bij aan welzijn

Sven Gall

Neuromanagement

Neuromanagement is een nieuw managementparadigma gebaseerd op het nieuwste neurowetenschappelijk onderzoek. Het sluit aan bij de natuurlijke motivatie en automatische reflexen van mensen in jouw organisatie.

Peter de Roode

Omdat alle meningen ertoe doen

Samenwerkende teams onderschatten vaak het proces en overschatten de inhoud. Goed samenwerken is veel meer dan alleen onderling informatie uitwisselen. Het gaat vooral om een proces waarbij alle mensen gehoord en alle meningen gedeeld worden.

René Meijer

Omgaan met ongemak in coaching en training

Veel boeken over begeleiding (training, coaching, advisering) gaan over methoden en hoe die goed toe te passen in de praktijk. Dit boek kiest een andere invalshoek. Het gaat over wat daaraan ten grondslag ligt: de innerlijke houding van jou als begeleider.

Bianca van Leeuwen

Organisatieverandering, hoe moeilijk kan het zijn

Wat is de overeenkomst tussen organisatieverandering en een verslaving? Het terugvalpercentage bij beide is enorm. Er zijn talloze competente managers, maar nog te weinig competente managementteams.

Marielle Heijltjes

Over moed gesproken

Je leidt al jaren een team of misschien zelfs een heel bedrijf. Als leider handel je, meestal onbewust, zoals jij denkt dat het hoort. Je wilt die verantwoordelijkheid immers zo goed en geloofwaardig mogelijk invullen.

MANAGEMENTBOEK VAN HET JAAR 2025

Stefaan Vandist

Provotyping - Duurzame toekomstbeelden ontwikkelen en waarmaken

Hoe creëer je een verbindend toekomstverhaal voor je organisatie? In een tijdperk van groeiend bewustzijn voor biodiversiteit, klimaat en nieuwe richtlijnen als ESG, transformeert duurzaamheid onze maatschappij.

Harald Pol

Relatietherapie voor klantliefhebbers

Veel organisaties werken aan het verbeteren van de klantbeleving, maar het dringt nog maar tot een kleine groep door dat een positieve beleving niet automatisch leidt tot een duurzame relatie.

Paula Kolthoff

Sterk staan door flexibel bewegen

Flexibiliteit is essentieel voor (bege)leiders. Een boom ontleent zijn kracht niet alleen aan stevig geworteld zijn, maar ook aan meebewegen met de wind.

Cees van der Zwan, Leonie van der Zwan-Lindhout

Teamenergie

In dit boek leer je zes vormen van energie in een team herkennen. Daarnaast ontdek je de teamenergiemethode die ervoor zorgt dat bij ruim 65 procent van de teams binnen 4 maanden na de start van een traject een significante verbetering van de energie te zien is.

Joke Claessen

The Ripple effect

In The Ripple Effect ontdek je hoe je via de vijf stappen van het Impactnarratiefmodel klassiek merk- en communicatiedenken doorbreekt en maximaal je positieve impact kan laten uitdeinen.

Pieter van der Haak

Trainen en Coachen met speels gemak

Soms kom je als trainer, coach of facilitator uitgeblust thuis. Het was hard werken; de groep leek niet in beweging te krijgen. Op andere dagen lijkt het helemaal vanzelf te gaan.

Jitske Kramer

Tricky Tijden

In dit boek ontdek je de fascinerende dynamiek van grote veranderingen. Jitske Kramer ontrafelt de menselijke reacties op ingrijpende transformaties, met inspirerende inzichten uit de antropologie en diverse culturen.

Iwan Bean

Van inclusief leiderschap naar inclusief meesterschap

Al jaren worstelen organisaties met de onderwerpen inclusie, diversiteit, gelijkwaardigheid en discriminatie. Op alle niveaus. Want natuurlijk wil niemand onderscheid maken en iedereen gelijk behandelen.

Katinka Bergema, Christine De Lille, Liliya Terzieva

Versnellen en Opschalen

In verschillende sectoren lopen we aan tegen de grenzen van de planeet. Doorgaan op de oude voet kan niet langer, maar hoe het dan wel moet weten we nog niet. Herkenbaar?

Evita Lammes

Waar ligt de grens?

In Waar ligt de grens? nodigt Evita Lammes je uit om op een praktische manier je persoonlijke en professionele grenzen te verkennen en te definiëren.

Gytha Heins

Waarom zegt niemand er wat van?!

Leer hoe je in het team je stem inzet op de momenten dat dit het spannendst, maar ook het meest nodig is. Zodat jullie nu écht de gesprekken voeren die ertoe doen.

Björn Prevaas, Niels van Loon

Werken aan Programma’s

'Werken aan Programma’s' is hét handboek voor de programmamanager. Voor alle professionals die de aanpak van programma’s naar een hoger plan willen tillen.

Herman Konings, Raf Cuyvers

Wiedentiteit

Vier op de tien werknemers overwegen hun job te verlaten binnen zes maanden, een teken van de groeiende spanning tussen generaties, persoonlijke behoeften en een werkvloer met een duidelijke bedrijfscultuur.

Eefje Rondeel, Aveline Dijkman

Zin en onzin over coaching

Is online coachen wel effectief? Is coaching een luxe-oplossing? Heb je werkelijk iets aan wandel- of paardencoaching? Vaak doen over dergelijke vraagstukken de wildste verhalen de ronde. Maar hoe zit het nou echt?

Lisette van de Sandt

Zo krijg je iedereen mee

In 'Zo krijg je iedereen mee' onthult internationaal erkend veranderexpert Lisette van de Sandt hoe je als manager weerstand omzet in verandermotivatie door samen te experimenteren.