Als zelfstandig adviseur begeleidt Hans van der Loo tal van visie- en strategie-, post-fusie- en organisatieverandertrajecten in Nederlandse en buitenlandse organisaties. Hij heeft een passie voor het creëren van eigenzinnig excellerende organisaties waarin mensen ook tot bloei komen en plezier beleven. Hij is coauteur van de boeken Plezier & Prestatie en Kus de visie wakker. Daarnaast is hij vanaf 2005 recensent voor Managementboek.nl, schrijft hij columns voor Management & Literatuur en is hij voorzitter van de jury van het Managementboek van het Jaar.
Liesbeth Halbertsma studeerde andragologie en organisatiekunde. De laatste jaren is ze zelfstandig aan het werk als copiloot voor directies en helpt hen om hun organisaties en zichzelf te verbeteren. Over dit thema schrijft en doceert zij ook. Halbertsma verdiepte zich in veranderkunde, coaching, organisatie- en leiderschapsontwikkeling en deed hierin veel ervaring op. Eerder was zij directeur van Nieuw Elan en later van De Baak Management Centrum VNO-NCW.
Yousri Mandour is senior adviseur en partner bij ICSB Marketing en Strategie. Hij is gespecialiseerd in strategie, onderzoek en innovatiemanagement. Hij schreef onder andere Doelgericht vernieuwen en Een praktische kijk op marketing- en strategiemodellen. Daarnaast treedt hij regelmatig op als docent bij MBA-programma`s op het gebied van marktonderzoek en Blue Ocean Strategy. Hij schrijft columns voor Management & Literatuur.
Sandra Barendrecht is freelance trainer en adviseur op het gebied van communicatie- en managementtrainingen. In 2000 richtte zij Relevant op, een trainings- en adviesbureau dat zich richt op relevante, praktijkgerichte zaken waar het draait om de professionalisering van mensen en werkprocessen. `Niets mooiers dan met mensen te werken die het optimale uit hun werk en hun leven willen halen, zonder zichzelf tekort te doen.` Sinds 2005 recenseert Sandra Barendrecht voor Managementboek.nl
De passie van Dick Rochât is mensen verleiden tot leiderschap. Daarbij is hij actief in de domeinen leiderschap, strategie en cultuur. Hij ontwikkelt maatwerkprogramma's voor mensontwikkeling en gedragsverandering en adviseert en begeleidt organisaties bij het realiseren van de kritische verbinding tussen organisatieontwikkeling, mensontwikkeling en realisatie. Dick is in die rol verbonden aan de Motus Management Groep in Apeldoorn. Daarnaast is hij actief voor NCOI Opleidingsgroep en het Center for Servant Leadership. De achtergrond van Dick Rochât is Internationale Marketing, Bedrijfskunde en Leiderschapspsychologie. Na een eerdere carrière in de internationale wetenschappelijke uitgeverijbranche, heeft hij directieposities vervuld bij opleidingsbedrijven en adviesbureaus. Sinds 2009 recenseert Dick boeken voor Managementboek.nl en M&L.